· 寂寞 【分享】
2010-1-27 10:26:35 阅读164 评论8 272010/01 Jan27
初读这文章的时候是在一做Excel图表分析的朋友博客上,他也是转的。
文章的文笔、风格都是自己喜欢的内型。取材于小人物,也特别能同感同感身受。
感受身边社会日益浮澡的氛围,人心不古的世态,此文就似于燥热处一清凉地。
转于此,更多分享。
于千万人之中,你是匠人(ZT)
无论你哪所大学毕业,无论你的工种和职称,你身无匠心、手无技巧、提供不了精准、专业、享受式服务,你就不是匠人,而多半是个职场混子
花钱买不到的艺术欣赏,就在菜市场。
2009-12-27 13:12:15 阅读176 评论5 272009/12 Dec27
因自己同样是管理者与被管理者,所以对类似管理的文章总想插那么一两句。这篇文章给我很大的相类似的感触,在普遍习惯于找理由、借口的意识环境中,无论做为管理者还是普通的员工,都逃脱不了一些责任,也就是作者所说的那种是否有真真正正去反思并去努力改进的责任。
一般情况下,都希望管理是越做越轻松的。
但这轻松是需一套完善的系统去支撑的,PDCA,每个过程环节都有到位才行,否则轻松的管理只是无能或者放任而已。
推荐走动式管理。
2011-10-6 9:49:17 阅读22 评论1 62011/10 Oct6
(2005年6月12日)今天,我非常荣幸来到各位在世界上最好的学校之一的毕业典礼上。我从来没大学毕业。说实话,这是我离大学毕业最近的一刻。今天,我只说三个故事,不谈大道理,三个故事就好。
第一个故事,是关于人生的点滴怎么串连在一起。
我在里德学院(Reed college)待了六个月就办休学了。到我退学前,一共休学了十八个月。那么,我为什么休学?这得从我出生前讲起。我的亲生母亲当时是个研究生,年轻未婚妈妈,她决定让别人收养我。她强烈觉得应该让有大学毕业的人收养我,所以我出生时,她就准备让我被一对律师夫妇收养。但是这对夫妻到了最后一刻反悔了,他们想收养女孩。所以在
2011-9-4 23:15:49 阅读23 评论0 42011/09 Sept4
2011-7-19 23:14:22 阅读40 评论1 192011/07 July19
当然,作者所述的并不说明就是多大的问题,或者就是什么不好,毕竟圈子不同等许多不同,切勿对号入座。
笔者手头有几千张形形色色人等的名片,其中一张的风格张牙舞爪,类似于电视购物频道里卖手表的疯婆子,深深地折服了我的审美观。这张名片采用了对折的格局,一张等于普通名片两张的面积,它不仅详细写明了手机、固定电话、传真和电子邮件、办公地址等所有联系方式,还有多达8项之多的头衔,一种歇斯底里之气扑面而来。
2011-2-21 23:02:15 阅读77 评论1 212011/02 Feb21
H&M风格——注重设计款式、强调变化、多样性、个性。【后期值得学习】
关于婴童鞋开发的杂碎想法,整理与大家分享:
婴童鞋 年龄:4周岁以内
迷失方向的设计
是满天下抄版?当然未必不可,抄出创意来就是创新…
2011-1-12 15:45:16 阅读173 评论5 122011/01 Jan12
如果,你也认同,那就更多分享。如果,你是管理者,那就执行吧。
原文摘抄如下:
如果:
(1)你只是接电话,告诉客户不知道、没办法。
(2)你只是签合同,不联络、不追踪,有问题不汇报、不处理。
(3)你只是填报表,不确定信息、数字正确性。
(4)你只是打电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户下一笔业务再与我们合作。
(5)你只是认为自己是做事,从未想过自己一言一行代表业务、主管、公司。
2010-8-1 12:36:20 阅读103 评论3 12010/08 Aug1
前些时间,看阿布(兰芳)博客里一篇文章《毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里?》,很有意思,看完之后却欲言无词,虽不尽认同,但仍值得一看,或者说越早看到越有价值。于是一阵转发给兄弟姐妹,无须多话,只希望想看的看看......
2010-7-11 23:48:56 阅读95 评论6 112010/07 July11
本文整理于网络,感谢原作。
自觉与现从事的行业【婴童业-童鞋、童装】现状极为相似,故整理于此,分享大众。
2010-7-7 22:34:35 阅读68 评论1 72010/07 July7
本文转载之易中天先生博文,原名《远逝的雷声》,转致此处更名《寂寞》。
偶尔寂寞,自得其乐!
○ 当今中国,不但鲜有参天大树,就连灌木和小草都快没了,多的是水泥和塑料──水泥的脑袋,塑料的眼睛。